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Articles Tagués ‘recherche d’emploi’

Nos cinq blogues les plus populaires de 2018

Le temps de tirer un trait sur l’année 2018 est bientôt arrivé. Si vous êtes comme moi, vous avez probablement l’impression que la dernière année s’est écoulé à la vitesse grand V. Pourtant cette année comme la prochaine a duré exactement 365 jours!

À l’heure des bilans et des remises en question, je vous propose de lire ou relire les cinq blogues les plus populaire sur le blogue Lead en 2018.

  1. Commettre des erreurs au travail, et comment y faire face

Les personnes qui connaissent du succès sont celles qui savent tirer parti de leurs erreurs et qui retentent leur chance, mais différemment. Comme toute bonne maxime, ce conseil va droit à l’essentiel, et vous reconnaissez sa véracité – ou savez que vous le devriez – jusqu’à ce que vous commettiez une erreur!

  1. Les références professionnelles : comment les demander et qui solliciter

Vous venez presque de décrocher un emploi – félicitations! On vous demande toutefois de fournir trois références d’emploi, et vous commencez à paniquer : vous vous demandez à qui faire appel et ce que ces personnes diront à votre sujet. Restez calme; si vous choisissez les bonnes personnes, tout s’enchaînera comme il se doit.

  1. Comment impressionner votre patron et vos collègues dès votre premier jour de travail

Vous avez décroché le poste. Félicitations! Cette étape est terminée et votre candidature a été retenue… mais cela se termine-t-il vraiment là? À maints égards, vous devriez considérer votre première journée de travail comme une autre entrevue et ne pas oublier la règle d’or à mettre en pratique dans les deux situations : ne vous inquiétez pas.

  1. Questions à poser lors d’une entrevue : le Top 10

De nombreux chercheurs d’emploi pensent qu’une entrevue consiste seulement à répondre à des questions qui les concernent eux. Mais il est important de se rappeler qu’il s’agit aussi de voir si cette entreprise offre un milieu de travail qui vous convient. Par ailleurs, les questions que vous poserez (ou que vous ne poserez pas) peuvent influencer le jugement de l’intervieweur.

  1. L’importance de la culture d’entreprise

S’il y a une leçon à tirer des impairs des entreprises, comme celui d’Amazon qui fut critiquée le mois dernier pour les piètres conditions de travail de son bureau de Seattle, c’est que la culture d’entreprise et la satisfaction des employés sont essentielles à leur réussite.

Pour consulter les blogues complets, cliquez sur le titre en gras.

Bonne année 2019.

Réseaux sociaux : conseils pour ingénieurs

Pour un ingénieur, un profil professionnel sur les réseaux sociaux est l’équivalent d’une carte d’affaires. C’est un outil de recherche d’emploi ainsi qu’un moyen de réseauter avec des clients et des employeurs. Pour vous aider à dynamiser votre présence virtuelle, voici les meilleurs sites de réseautage pour ingénieurs et quelques conseils pour optimiser votre profil.

LinkedIn

Plateforme virtuelle la plus prisée des professionnels, LinkedIn permet d’interagir avec ses collègues, partenaires d’affaires, clients, ainsi que des leaders d’opinion. À titre d’ingénieur, vous avez accès à des forums spécialisés, ce qui vous permet de communiquer directement avec des responsables du recrutement et de créer des pistes.

Pour optimiser votre profil LinkedIn :

– Photo professionnelle. Vous n’avez qu’une chance de faire bonne première impression, alors il vaut la peine de faire appel à un professionnel.
– Résumé riche en mots-clés. En intégrant des mots-clés à votre résumé, vous augmentez les chances que votre profil figurera parmi les résultats de recherche des recruteurs. Utilisez des mots-clés propres à votre domaine, soyez concis et axez votre message sur la valeur que vous apportez aux autres.
– Groupes LinkedIn. Soyez sélectifs : ne joignez que des groupes consacrés à votre industrie ou à votre poste. Participez aux conversations, n’hésitez pas à en lancer et, bien sûr, invitez les membres à rejoindre votre réseau.

Twitter

Parce qu’elle propose en temps réel des mises à jour succinctes, cette plateforme est un excellent moyen pour les ingénieurs de demeurer au fait de ce qui se passe dans l’industrie. Ils peuvent y suivre les professionnels et les influenceurs du milieu tout en demeurant à l’affût des tendances en matière de conception technique. En prime, certains des ingénieurs les plus influents au monde, dont Elon Musk, fondateur de Tesla, utilisent Twitter comme outil de recrutement .

Pour tirer profit de Twitter sur le plan professionnel :

– Suivez des influenceurs et des leaders d’opinion. Trouvez des influenceurs ou des professionnels de votre industrie et suivez leurs publications.
– Relayez les gazouillis. Partagez les publications sur les nouvelles, tendances et événements de votre industrie, et identifiez ceux qui les ont publiés pour qu’ils sachent que vous relayez leur contenu.
– Utilisez les mots-clics populaires dans votre secteur. Cherchez les mots-clics couramment employés dans votre champ de spécialisation technique, puis intégrez-les à vos publications pour qu’elles figurent dans les résultats de recherche de votre public cible.

Quora et autres communautés virtuelles

Quora est un forum où les usagers peuvent poser des questions relatives à leur industrie. Les forums et communautés en ligne ne sont pas seulement utiles pour créer des liens : il s’agit aussi d’endroits privilégiés pour découvrir et commenter les recherches et conclusions d’autres professionnels. Il s’agit essentiellement d’espaces virtuels où vous pouvez discuter avec d’autres ingénieurs.

Pour tirer parti de Quora et d’autres communautés de ce type :

– Devenez un leader d’opinion. Fournissez des renseignements utiles, documentation à l’appui : être factuel renforcera votre crédibilité.
– Créez un fil de nouvelles. Suivez des sujets, des gens et des questions qui reflètent vos intérêts et votre spécialisation.
– Participez. Contribuez aux discussions qui touchent votre champ d’expertise ou vos intérêts. Posez des questions pertinentes, et lancez des dialogues enrichissants à partir des réponses qu’on vous donne.

Vos profils de réseaux sociaux peuvent vous positionner comme un expert de votre domaine. Une identité virtuelle professionnelle et bien gérée peut vous valoir plus d’attention médiatique, de meilleurs partenariats et des clients de plus haute qualité. Besoin d’autres conseils sur la manière d’optimiser votre usage des réseaux sociaux? Communiquez avec une succursale Adecco près de chez vous pour discuter avec un de nos experts!

 


[1]  http://www.businessinsider.com/elon-musk-uses-twitter-to-recruit-workers-for-teslas-gigafactory-2018-1

Pourquoi un programme de stage?

Un stage, c’est bien plus qu’une exigence d’études ou qu’une expérience à ajouter sur son CV. En fait, une organisation peut considérablement profiter d’un programme de stage bien géré. Voici comment.

 

  1. Nouvelles perspectives

Les stagiaires, bouillonnant de nouvelles idées et perspectives, peuvent avoir une grande influence sur une entreprise. Pour les récents diplômés, qui sont généralement au fait des technologies, les médias sociaux n’ont plus de secrets – ils sont donc bien placés pour enrichir les stratégies de marketing! Pour tirer parti de leurs idées et de leur créativité, créez une ambiance où ils se sentiront à l’aise de participer aux réunions et aux remue-méninges.

  1. Image de marque

Les bonnes nouvelles vont vite. Un programme de stage montre aux chercheurs d’emploi et aux employés actuels que votre entreprise mise sur le perfectionnement de ses talents. En plus, il met en lumière les valeurs de l’organisation auprès des clients actuels et potentiels. Si vous faites d’un tel programme une expérience positive, les gens parleront de votre entreprise à leur réseau, ce qui la démarquera de ses concurrents – qui s’arrachent les mêmes talents et les mêmes clients.

  1. Hausse de la productivité

Si votre personnel a parfois besoin d’un coup de main, un programme de stage offre une solution rentable. Les stagiaires apportent une aide précieuse en s’acquittant de tâches administratives et d’autres projets simples, ce qui permet aux employés de se concentrer sur les tâches plus complexes. Vous évitez ainsi de faire peser sur eux une charge de travail trop lourde, tout en augmentant en définitive la productivité.

  1. Outil de recrutement

Le stage est une excellente façon d’évaluer un candidat sans vous engager en l’embauchant. Cet outil de recrutement, dont vous pouvez vous servir en tout temps, vous donne accès à un vaste bassin de candidats prêts à intégrer votre main-d’œuvre. Et si vous décidez d’embaucher un stagiaire, ce nouvel employé déjà formé, qui connaît votre entreprise, vous fera économiser sur les coûts de recrutement et de formation!

  1. Solidarité envers la collectivité

Un programme de stage bien géré, c’est une bonne façon de redonner à la collectivité et de la remercier de soutenir votre entreprise : il augmente le taux d’emploi, renforce la main-d’œuvre et l’économie locales, et aide les diplômés à perfectionner leurs compétences professionnelles. Y a-t-il meilleure façon de consolider une culture d’entreprise valorisant la responsabilité sociale?

Besoin d’aide pour mettre sur pied un programme de stage? Communiquez avec Adecco Canada pour obtenir des ressources et du soutien, et commencez dès aujourd’hui à profiter des avantages d’un programme de stage bien géré!


Pour plus d’informations et d’autres articles, visitez  Ressources.

Du nouveau pour la nouvelle année – Créer sa propre image de marque

Vous voulez améliorer votre vie professionnelle en 2018? Songez à créer votre propre image de marque en ligne! Une image forte est un excellent moyen de non seulement vous démarquer des tonnes d’autres candidats, mais aussi de mettre en valeur votre expertise et de raconter votre histoire. Voici quelques trucs pour vous aider à vous lancer.

1. Apprenez à vous connaître
Votre image de marque personnelle est surtout efficace lorsqu’elle raconte une histoire cohérente : la vôtre. Pour ce faire, prenez d’abord le temps d’établir vos valeurs et vos objectifs. Songez aux intérêts, aux valeurs et aux capacités que vous voudrez mettre en lumière; cela orientera les interactions avec les membres de votre réseau. Vous pourriez même coucher sur papier ces valeurs; vous aurez ainsi un aide-mémoire pratique quand viendra le temps de publier du contenu.

2. Établissez une présence en ligne
Créer un site Web peut sembler un travail insurmontable. Or, grâce aux nombreux domaines et solutions d’hébergement gratuits, on peut créer un site personnel en quelques clics seulement! Commencez par y inclure votre CV, une courte biographie et des liens vers vos profils sur les réseaux sociaux. Puis, à mesure que croît votre image de marque, ajoutez des pages à votre site, que ce soit un blogue, des pratiques exemplaires de l’industrie ou des exemples de votre travail.

3. Choisissez les meilleures plateformes pour promouvoir votre marque
Trouvez votre public cible afin de déterminer les plateformes les plus efficaces pour l’attirer. Par exemple, si vous œuvrez dans le milieu de la création visuelle, utilisez un réseau axé sur les images, comme Instagram. Si vous évoluez dans un domaine professionnel, optez plutôt pour LinkedIn. En choisissant la bonne plateforme, vous donnerez la meilleure visibilité possible à votre marque.

4. Bâtissez et gérez votre réseau de promotion
Vos amis, collègues et clients constituent d’excellentes ressources pour la promotion de votre image de marque personnelle. Leurs commentaires peuvent influencer la façon dont vous perçoivent de futures relations. Soyez à l’écoute de vos relations existantes et réceptifs à leur égard, tout en ajoutant à votre réseau professionnel des personnes qui œuvrent dans votre domaine et dans des domaines connexes.

5. Soyez à l’affût des nouvelles de votre industrie, et partagez-les
Veillez à être au courant des nouvelles pertinentes et des événements intéressants ayant trait à votre industrie. Non seulement connaîtrez-vous ainsi cette dernière comme le fond de votre poche, mais vous assoirez également votre crédibilité en tant que source de renseignements fiable dans votre domaine. De plus, le partage d’articles, de communiqués de presse et d’autres textes sérieux est aussi un excellent moyen de développer votre réseau professionnel.

6. Soyez constant
Pour que votre image de marque ait du succès, la constance est de mise. Cela comprend le moment où vous choisissez d’entretenir votre image, la plateforme que vous utilisez et les méthodes que vous employez. Établissez un calendrier pour la publication de nouveau contenu. Assurez-vous que tout ce que vous mettez en ligne reflète les croyances et les valeurs que vous avez établies, et que vous utilisez toujours les mêmes réseaux sociaux.

7. Menez vos propres vérifications
Il est bien plus facile d’être proactif que réactif! Restez toujours au fait de votre image publique en tapant votre nom dans Google régulièrement. Veillez à ce que les résultats reflètent vos croyances et vos valeurs. Retirez toute photo ou tout contenu qui ne cadre pas avec l’image que vous voulez projeter.

Nous passons énormément de temps dans le monde numérique. Ainsi, pour renforcer votre présence en ligne, le maintien de votre image de marque personnelle est essentiel. En suivant les étapes simples énoncées ci-dessus pour définir votre image et y adhérer, vous pourrez diffuser exactement ce que vous désirez auprès de votre réseau, de vos futurs employeurs, et du monde entier. Une image de marque personnelle forte vous démarquera de la concurrence et rehaussera votre valeur professionnelle.

Prêt à commencer? Communiquez avec la succursale Adecco de votre région et parlez à un de nos conseillers en recrutement dès aujourd’hui!

Pour plus d’informations et d’autres articles, visitez  Ressources.

L’an prochain, repensez votre stratégie de recherche d’emploi

Une nouvelle année, c’est souvent le moment de prendre des résolutions professionnelles. Mais ce peut aussi être l’occasion de revoir votre stratégie de recherche d’emploi! Besoin d’aide? Voici quatre conseils pour bien vous lancer!
1. Revoyez votre image « sociale »
Revoir vos profils sur les réseaux sociaux? Voilà qui pourrait tout changer. Les employeurs aiment consulter ces sites pour glaner des renseignements sur les candidats. Mieux vaut donc vous assurer que vos comptes Facebook, Instagram et Twitter vous présentent sous un jour avantageux, et supprimer les photos et le contenu qui pourraient faire mauvaise impression. Veillez également à ajuster vos paramètres de confidentialité pour exercer un plein contrôle sur ce que les autres peuvent voir de vous. Sur LinkedIn, n’inscrivez à votre profil que des compétences pertinentes et à jour. Et si le résumé d’un profil en dit long, vous gagnez aussi à partager des articles qui suscitent la réflexion et qui vous positionnent comme un expert de votre domaine.
2. Faites une refonte de votre CV
Bien des employeurs se feront une image durable d’un candidat à la seule lecture de son CV. Par conséquent, la forme et le fond du vôtre doivent mettre en valeur vos compétences et votre personnalité. Vous ne recevez pas d’appels? On ne vous convoque pas en entrevue? Une refonte du CV s’impose peut-être. Demandez à quelqu’un ce que vous devez améliorer ou consultez des modèles en ligne – vous pourrez ensuite apporter des ajustements. Surtout, n’oubliez pas d’adapter votre CV en fonction du poste convoité. En y intégrant notamment le jargon figurant dans l’offre d’emploi, vous vous assurerez de figurer parmi les résultats de recherche de l’entreprise.
3. Explorez d’autres avenues
Vous visitez en vain les sites de recherche d’emploi? Diversifiez votre plan d’action. Passez à la prochaine étape et écrivez aux entreprises que vous avez ciblées, histoire de vous faire connaître. LinkedIn est le parfait outil à cette fin. Grâce à la fonction de recherche, vous pouvez trouver les responsables du recrutement de bien des entreprises. Envoyez-leur un CV personnalisé ainsi qu’un bref message exposant les compétences qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Pas de réponse? Ça ne veut pas dire que votre initiative est passée inaperçue!
4. Soyez réaliste dans vos attentes
Si vous vous attendez à gravir les échelons à la vitesse de l’éclair, vous risquez d’être déçu. Vous faites vos débuts sur le marché du travail? Vous vous réorientez? Alors vous devez établir des attentes réalistes. Recherchez des postes qui offrent des occasions d’avancement. Répondez à une offre qui vous permettra de gagner en expérience et d’acquérir les compétences qui vous rapprocheront de l’emploi dont vous rêvez. En y allant petit à petit et en visant le bon domaine, vous pourriez bien faire des pas de géant plus tard.
Vous devez repenser votre stratégie de recherche d’emploi? Pensez à Adecco. Comme nous proposons chaque jour de nouveaux postes permanents et temporaires, vous avez de bonnes chances de dénicher votre prochain emploi. Inscrivez-vous gratuitement en communiquant avec une succursale près de chez vous.

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Pourquoi choisir le commerce de détail?

De tous les domaines où faire carrière, le commerce de détail n’est certainement pas celui qui s’attire le plus d’éloges. De l’avis général, un emploi dans ce secteur rime avec horaires ingrats et temps passé à attendre des clients casse-pieds. Mais c’est un mythe : choisir le commerce de détail pourrait même devenir l’une de vos décisions professionnelles les plus gratifiantes.

Flexibilité

Vous n’êtes pas un lève-tôt? Ça tombe bien, car le commerce de détail n’est pas un monde de 9 à 5! En effet, l’un des grands avantages de faire carrière dans ce domaine, c’est que vous n’avez pas à négliger votre vie personnelle. Garderie, études, rendez-vous : vous n’aurez plus à jongler sans arrêt avec vos priorités, car vous pourrez aménager votre horaire en fonction de VOS besoins. Vous voulez simplement vous payer un voyage, ou rembourser vos dettes des Fêtes? Vous trouverez des postes saisonniers ou à temps partiel qui vous aideront à y arriver. Et puis, vous n’aurez plus à passer vos journées de congé chez le médecin, ou à abattre mille et une tâches la fin de semaine.

Diversité

Fini le pareil au même. Un jour, vous vous familiariserez avec un nouveau produit et le lendemain, vous conseillerez les clients. Travailler dans le commerce de détail, c’est dire adieu à la routine. Vous aimez rencontrer des gens? Vous serez servi! Discuter avec les clients et les aider à trouver le produit fait sur mesure pour eux, c’est d’ailleurs l’une des facettes les plus enrichissantes du métier.

Entraînement payé

Syndrome du canal carpien, épicondylite latérale, entorses et élongations lombaires, blessures discales : ce ne sont que quelques-uns des dangers qui guettent quiconque passe 40 heures par semaine assis à son bureau[i]. En d’autres mots, le commerce de détail, c’est bon pour la santé. Vous vous déplacez sans arrêt, vous manipulez des produits, bref, vous vous offrez un entraînement complet, sans le coût d’un abonnement au gym. Allez, attachez bien vos espadrilles, et préparez-vous à marcher un bon coup!

Rabais

L’un des avantages les plus connus que propose le secteur, c’est le rabais sur les produits de l’entreprise. Les détaillants tiennent à ce que leurs employés connaissent bien la marchandise et la marque, et quoi de mieux pour parvenir à cette fin que de leur permettre d’économiser, que ce soit sur des vêtements, du café ou des appareils électroniques? Lors de la saison des Fêtes qui arrive à grands pas, dur de résister à l’idée de payer moins cher ses cadeaux!

Possibilités d’avancement

Les entreprises aiment promouvoir à l’interne, surtout dans le secteur. Nul ne connaît mieux un produit que celui qui le vend, ce qui rend ce type de carrière tout indiqué pour qui veut gravir les échelons! Offrant une foule de postes qui se prêtent à l’avancement (p. ex. marchandisage, direction de magasin, siège social), le commerce de détail est peut-être le tremplin vers votre emploi de rêve.

Et la principale raison…

Compétences transférables

Vous acquerrez tellement de compétences transférables lors de votre carrière dans le commerce de détail, qu’elle soit longue ou pas! Résolution de problèmes et de conflits, capacité à mener plusieurs tâches de front, interactions professionnelles : ce que vous apprendrez vous servira votre vie durant, et pas seulement sur le marché du travail. Vous développerez en outre de formidables aptitudes interpersonnelles et une capacité à œuvrer sous pression qui séduiront tout employeur!

Prêt pour le grand saut? Adecco est là pour vous! Chaque jour, nous avons des postes à pourvoir au sein d’entreprises réputées, comme Nespresso. Communiquez avec une succursale près de chez vous pour donner un second souffle à votre carrière, et voyez comme ça rapporte!

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[i] Advanced Chiropractic, « Common computer-related injuries ».

http://www.advancechiro.on.ca/common-computer-related-injuries/