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Articles de la catégorie ‘Courrier d’Adecco’

Courrier d’Adecco : Propriétaire de PME Astuce no 4 – Programmes de recrutement virtuel

Qu’on l’appelle « recrutement virtuel », « recrutement en ligne » ou « recrutement électronique », ce type de logiciel, qui vous permet de collecter et de trier les CV ainsi que d’atteindre vos candidats potentiels, constitue un moyen rentable pour tout propriétaire de PME de s’adjoindre de nouveaux employés. Dans ce quatrième numéro du Courrier d’Adecco, nous examinons les aspects que tout propriétaire de PME devrait considérer dans le choix d’un programme de recrutement virtuel.

N’oubliez pas que, même si la correspondance ci-dessous est fictive, elle traite de sujets bien réels auxquels doivent faire face quotidiennement nombre de propriétaires de PME et de superviseurs.

Aussi, pour obtenir plus d’information sur le recrutement virtuel, en particulier sur ses avantages et ses inconvénients, nous vous invitons à lire notre article précédent sur le sujet. Lire la Suite

Courrier d’Adecco : Astuce no 3 à l’intention des propriétaires de PME – Rémunération globale

Si vous êtes propriétaire d’une PME, vous connaissez les sommes importantes qu’il faut parfois investir pour offrir le type de rémunération globale que vos meilleurs employés méritent. Mais tout n’est pas perdu. Il existe, même pour les plus petites entreprises, d’autres formes de rémunération moins coûteuses – et plus efficaces – que l’argent pour conserver le personnel de haut rendement. Le présent numéro de Courrier d’Adecco vous présente ces autres options.

N’oubliez pas que, même si la correspondance ci-dessous est fictive, elle traite de sujets bien réels auxquels doivent faire face quotidiennement nombre de propriétaires de PME et de superviseurs. Lire la Suite

Courrier d’Adecco : Conseils à l’intention des petites entreprises no 2

Ce second article du Courrier d’Adecco offre des conseils aux superviseurs en petite entreprise sur la façon d’aller au-devant des employés difficiles, de discuter avec eux et, au besoin, de prendre des mesures disciplinaires, ce qui peut être particulièrement délicat compte tenu des relations étroites qui se tissent inévitablement au sein des petites équipes.

N’oubliez pas : même si les échanges du Courrier d’Adecco sont fictifs, ils portent sur des préoccupations bien réelles et répandues qui occupent l’esprit de nombreux propriétaires et superviseurs de petites entreprises. Lire la Suite

Courrier d’Adecco : Conseils à l’intention des petites entreprises no 1

Inspirés par la tradition des chroniques répondant aux questions anonymes des lecteurs, nous lançons une nouvelle série d’articles intitulée Courrier d’Adecco. Ces articles présenteront des conseils à l’intention des petites entreprises pour ceux d’entre vous qui sont propriétaires ou gestionnaires d’une jeune entreprise où les trimestres se succèdent généralement à un rythme effréné. Même si les échanges sont fictifs, ils portent sur des préoccupations bien réelles et répandues qui occupent l’esprit de nombreux propriétaires et superviseurs de petites entreprises. Lire la Suite