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Série Recherche : Définition de vos valeurs professionnelles

Formulaire de sondage

Dans le premier billet de notre série sur la recherche d’emploi, nous discutons de la définition de nos valeurs professionnelles et des avantages de travailler pour une organisation qui les reflète.

Grosso modo, les valeurs professionnelles sont les qualités, les principes et les standards qui nous tiennent à cœur au travail. En les définissant, vous faciliterez votre recherche d’emploi, repérerez mieux les occasions qui vous conviennent et pourrez vous diriger vers une carrière où vous vous épanouirez.

Définition de vos valeurs professionnelles

Notre raison de travailler et le type de travail que nous faisons peuvent être influencés par nos valeurs. Par exemple, si vous avez pour vocation d’aider les autres, vous pourriez vous tourner vers un secteur vous permettant de l’accomplir, comme l’enseignement, la santé ou le travail social. Même si certaines valeurs sont évidentes, les identifier n’est pas toujours facile. Pour nourrir votre réflexion, posez-vous les questions suivantes.

  • Quels sont les types de travail que j’aime faire? Influencer ou aider les autres? Un travail comportant un aspect physique?
  • Quelles sont les conditions que je préfère? À l’intérieur ou à l’extérieur? Des déplacements?
  • De quelle manière est-ce que j’aime travailler? Indépendamment ou en équipe? Dans un bureau ou un espace ouvert?
  • Qu’est-ce qui m’interpelle? Un horaire flexible? La possibilité de télétravail? Les interactions avec des gens? Des occasions de croissance?

En classant vos réponses par ordre de priorité, vous vous donnerez une piste pour trouver les valeurs qui vous tiennent le plus à cœur.

Chercher un emploi en fonction de vos valeurs

La définition de vos valeurs professionnelles peut transformer votre recherche d’emploi. Une liste regroupant vos valeurs en ordre de priorité vous aidera à cibler votre recherche et à faire un tri sélectif des occasions, vous permettant de trouver un emploi correspondant à vos critères. Voici des valeurs répandues, qui pourraient influencer votre recherche, voire vous inciter à considérer des emplois que vous auriez écartés à première vue.

  • Rémunération : rémunération de son travail à sa juste valeur
  • Leadership : possibilité de diriger ou d’encadrer des collègues
  • Autonomie : possibilité de travailler et de prendre des décisions de manière autonome
  • Sécurité d’emploi : l’assurance que son emploi sera maintenu par l’organisation
  • Reconnaissance : environnement où sont reconnus et récompensés les efforts et les réussites
  • Relations :environnement où l’on peut nouer des relations avec ses collègues
  • Soutien : structure hiérarchique permettant de demander de l’aide à la direction ou à ses collègues au besoin
  • Entraide : tâches ou programmes organisationnels qui soutiennent la communauté
  • Créativité :capacité à sortir des sentiers battus ou à intégrer ses idées dans son travail
  • Variété : possibilité d’accomplir des tâches variées

Assurez-vous de faire le point sur vos valeurs chaque année. Des changements dans votre vie personnelle ou professionnelle peuvent en effet les influencer. En prenant conscience de toute évolution de vos valeurs professionnelles, vous resterez aux commandes de votre carrière.

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Le blogue Lēad est une publication d’Adecco Canada. Trouvez et postulez votre emploi de rêve, ou obtenez des conseils de carrière de nos experts.

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