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Pourquoi un programme de stage?

Un stage, c’est bien plus qu’une exigence d’études ou qu’une expérience à ajouter sur son CV. En fait, une organisation peut considérablement profiter d’un programme de stage bien géré. Voici comment.

 

  1. Nouvelles perspectives

Les stagiaires, bouillonnant de nouvelles idées et perspectives, peuvent avoir une grande influence sur une entreprise. Pour les récents diplômés, qui sont généralement au fait des technologies, les médias sociaux n’ont plus de secrets – ils sont donc bien placés pour enrichir les stratégies de marketing! Pour tirer parti de leurs idées et de leur créativité, créez une ambiance où ils se sentiront à l’aise de participer aux réunions et aux remue-méninges.

  1. Image de marque

Les bonnes nouvelles vont vite. Un programme de stage montre aux chercheurs d’emploi et aux employés actuels que votre entreprise mise sur le perfectionnement de ses talents. En plus, il met en lumière les valeurs de l’organisation auprès des clients actuels et potentiels. Si vous faites d’un tel programme une expérience positive, les gens parleront de votre entreprise à leur réseau, ce qui la démarquera de ses concurrents – qui s’arrachent les mêmes talents et les mêmes clients.

  1. Hausse de la productivité

Si votre personnel a parfois besoin d’un coup de main, un programme de stage offre une solution rentable. Les stagiaires apportent une aide précieuse en s’acquittant de tâches administratives et d’autres projets simples, ce qui permet aux employés de se concentrer sur les tâches plus complexes. Vous évitez ainsi de faire peser sur eux une charge de travail trop lourde, tout en augmentant en définitive la productivité.

  1. Outil de recrutement

Le stage est une excellente façon d’évaluer un candidat sans vous engager en l’embauchant. Cet outil de recrutement, dont vous pouvez vous servir en tout temps, vous donne accès à un vaste bassin de candidats prêts à intégrer votre main-d’œuvre. Et si vous décidez d’embaucher un stagiaire, ce nouvel employé déjà formé, qui connaît votre entreprise, vous fera économiser sur les coûts de recrutement et de formation!

  1. Solidarité envers la collectivité

Un programme de stage bien géré, c’est une bonne façon de redonner à la collectivité et de la remercier de soutenir votre entreprise : il augmente le taux d’emploi, renforce la main-d’œuvre et l’économie locales, et aide les diplômés à perfectionner leurs compétences professionnelles. Y a-t-il meilleure façon de consolider une culture d’entreprise valorisant la responsabilité sociale?

Besoin d’aide pour mettre sur pied un programme de stage? Communiquez avec Adecco Canada pour obtenir des ressources et du soutien, et commencez dès aujourd’hui à profiter des avantages d’un programme de stage bien géré!


Pour plus d’informations et d’autres articles, visitez  Ressources.

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