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Les emplois vedettes de la semaine – 15 Août 2016

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Les postes suivants ne sont qu’un aperçu des postes actuellement disponibles au Canada et au Québec. Vous ne trouvez rien qui correspond à vos ambitions? Visitez adecco.ca pour visualiser toutes nos offres d’emploi actuelles.

Opérateurs de ligne de production permanent de nuit à Rawdon 

Devenez spécialiste en production d’emballage alimentaire! Situé à Rawdon, notre client recherche 5 Opérateurs de ligne de production permanent de nuit. Les tâches seront, entres autres, assurer la production de bouchons dans les temps et la qualité impartis et Inspecter visuellement la finition des bouchons pour s’assurer de la qualité de ces derniers. Vous avez la capacité organisationnelle et de gestion? Etes-vous en bonnes condition physique? Pour en savoire plus et faire parvenir votre C.V., cliquez ici.

 

Préposé à l’étiquetage de jour ou de soir à Boisbriand

Notre client, situé à Boisbriand, est à la recherche de préposé à l’étiquetage de produits! Votre tâche serait de coller les étiquettes sur les boîtes dans le département du conditionnement. Notre client vous offre de travailler dans un environnement agreeable. Avez-vous de l’expérience en production ou en collage de produits? Possédez-vous des souliers ou bottes à caps d’acier? Si vous pensez que ce poste est pour vous, envoyer votre C.V. ici.

Rapport sur l’employabilité – juillet 2016

Après trois mois de peu de variation, l’emploi a diminué de 31 000 (-0,2 %) en juillet. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 6,9 %.

L’emploi à temps plein a diminué de 71 000 de juin à juillet, alors que l’emploi à temps partiel a augmenté de 40 000.

Comparativement à 12 mois plus tôt, l’emploi total a progressé de 71 000 ou de 0,4 %, et cette progression est entièrement attribuable au travail à temps partiel. Durant la même période, le nombre total d’heures travaillées s’est accru de 0,4 %.

En juillet, l’emploi a baissé chez les jeunes de 15 à 24 ans, alors qu’il a peu varié dans les autres groupes démographiques.

L’emploi a diminué en Ontario et à Terre-Neuve-et-Labrador, et il a augmenté en Colombie-Britannique et au Nouveau-Brunswick.

Il y avait moins de personnes travaillant dans les administrations publiques en juillet, tandis que l’emploi a augmenté dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale.

Le nombre d’employés du secteur public a diminué en juillet et le nombre d’employés du secteur privé et de travailleurs autonomes a peu varié.

 

Taux de chômage

Moins de jeunes en emploi

En juillet, l’emploi a diminué de 28 000 chez les 15 à 24 ans, et cette baisse est entièrement attribuable au travail à temps partiel. Le taux de chômage des jeunes s’est établi à 13,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi des jeunes a diminué de 66 000 (-2,7 %), alors que leur population a baissé de 45 000 (-1,0 %).

L’emploi a peu varié chez les personnes de 25 à 54 ans en juillet. Toutefois, chez les femmes de ce groupe d’âge, l’emploi à temps plein a diminué de 39 000, et cette baisse a été en grande partie contrebalancée par une hausse de l’emploi à temps partiel (+38 000). Le taux de chômage chez les 25 à 54 ans était de 5,9 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi a peu varié.

En juillet, l’emploi a également peu varié chez les hommes et les femmes de 55 ans et plus. Comparativement au même mois un an plus tôt, l’emploi a augmenté de 105 000 (+6,6 %) chez les femmes et de 37 000 (+1,8 %) chez les hommes. La hausse de l’emploi dans ce groupe d’âge était principalement attribuable à la croissance de la population.

L’emploi baisse en Ontario et progresse en Colombie-Britannique

En Ontario, l’emploi a diminué de 36 000 en juillet; il s’agit de la première baisse notable depuis septembre 2015. Le taux de chômage dans la province s’est maintenu à 6,4 % en raison d’une diminution du nombre de personnes actives sur le marché du travail.

En juillet, l’emploi a diminué de 5 000 à Terre-Neuve-et-Labrador, et le taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 12,8 %. Au cours des 12 mois se terminant en juillet, l’emploi dans la province a diminué de 4 300 (-1,8 %).

L’emploi en Colombie-Britannique a augmenté de 12 000 en juillet, poursuivant une tendance à la hausse amorcée au printemps 2015. Le taux de chômage dans la province a diminué de 0,3 point de pourcentage pour se fixer à 5,6 %, soit le taux le plus bas au pays. Au cours des 12 mois se terminant en juillet, la hausse de l’emploi en Colombie-Britannique a totalisé 85 000 ou 3,7 %, ce qui représente le taux de croissance le plus élevé de toutes les provinces.

L’emploi au Nouveau-Brunswick a augmenté de 5 000 en juillet, et le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s’établir à 9,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l’emploi dans la province a progressé de 6 700 (+1,9 %).

Au Québec, l’emploi a peu varié et le taux de chômage était stable, se fixant à 7,0 %. Le niveau d’emploi dans la province est relativement stable depuis l’été 2015.

Pour le deuxième mois d’affilée, l’emploi en Alberta était pratiquement inchangé. Toutefois, en raison d’un nombre accru de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage dans la province a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 8,6 %, soit le taux le plus élevé depuis septembre 1994. Au cours des 12 mois se terminant en juillet, l’emploi en Alberta a diminué de 49 000 (-2,1 %), et l’emploi à temps plein, de 104 000 (-5,4 %). Au cours de la même période, le taux de chômage a augmenté de 2,4 points de pourcentage.

Perspective sectorielle

En juillet, l’emploi dans les administrations publiques a diminué de 24 000, et la majeure partie de cette baisse s’est produite à l’échelle locale, municipale et régionale. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi dans les administrations publiques était inchangé.

Le nombre de personnes travaillant dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale a augmenté de 28 000 en juillet, portant à 64 000 (+2,8 %) la hausse sur 12 mois. L’augmentation mensuelle de l’emploi dans ce secteur était principalement attribuable à la hausse observée au Québec et en Colombie-Britannique.

L’emploi dans le secteur public a diminué de 42 000 en juillet, alors que le nombre d’employés du secteur privé et de travailleurs autonomes a peu varié. Le secteur public comprend tous les employés des administrations publiques, la majorité des employés des services publics, ainsi que certains employés des secteurs de l’éducation, des soins de santé et de l’assistance sociale, du transport et de l’entreposage et d’autres secteurs.

Comparativement à 12 mois plus tôt, l’emploi dans le secteur public a légèrement baissé (-40 000 ou -1,1 %), tandis que le nombre d’employés du secteur privé a augmenté de 103 000 (+0,9 %). Au cours de la même période, le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

L’emploi d’été chez les étudiants

De mai à août, l’Enquête sur la population active (EPA) recueille des données sur le marché du travail concernant les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l’école à temps plein en mars et qui ont l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées, et les comparaisons ne peuvent donc être faites que d’une année à l’autre.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi a peu varié chez les étudiants âgés de 20 à 24 ans, et le taux de chômage s’est établi à 8,1 %, soit un taux similaire à celui de juillet 2015.

Chez les étudiants âgés de 17 à 19 ans, l’emploi a légèrement baissé (-17 000) comparativement à juillet 2015, et cette baisse est presque totalement attribuable au travail à temps plein. Le taux de chômage s’est établi à 17,3 %, soit à peu près le même taux que 12 mois plus tôt.

Chez les 15 et 16 ans, l’emploi était stable comparativement à juillet 2015, et le taux de chômage (30,3 %) était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

L’effet des feux de forêt dans la région de Fort McMurray sur la collecte et les estimations de l’Enquête sur la population active

En raison des feux de forêt qui ont touché le nord de l’Alberta et qui ont entraîné l’évacuation des résidents de la région de Fort McMurray, les données de l’EPA pour l’agglomération de recensement de Wood Buffalo n’ont pas été recueillies de mai à juillet.

À l’aide de méthodes statistiques courantes, les données manquantes pour Wood Buffalo ont été remplacées par des valeurs de substitution obtenues auprès de répondants similaires de régions voisines.

La population de Wood Buffalo représente 2 % de la population de l’Alberta. Par conséquent, l’effet de l’interruption de la collecte de données est minime sur les estimations provinciales, et négligeable sur les estimations nationales.

L’effet de cette interruption est plus important dans les régions infraprovinciales, particulièrement dans la région économique de Wood Buffalo–Cold Lake, dont environ 60 % de la population est constituée de résidents de Wood Buffalo. Par conséquent, les estimations distinctes relatives à cette région économique, qui sont normalement présentées sous forme de moyennes mobiles de trois mois, ne seront pas publiées pour les mois de juin et de juillet.

La collecte courante de l’EPA dans toutes les autres régions du Canada n’a pas été touchée et s’est déroulée du dimanche 17 juillet jusqu’au mardi 26 juillet. La semaine de référence de l’EPA pour juillet allait du dimanche 10 juillet au samedi 16 juillet.

Statistique Canada connaît bien les circonstances difficiles que traversent les résidents de la région de Fort McMurray. La décision de reprendre la collecte pour l’EPA à Fort McMurray sera prise en collaboration avec les administrations provinciales et locales de l’Alberta.

Source : Statistique Canada

Les emplois vedettes de la semaine – 8 août 2016

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Les postes suivants ne sont qu’un aperçu des postes actuellement disponibles au Canada et au Québec. Vous ne trouvez rien qui correspond à vos ambitions? Visitez adecco.ca pour visualiser toutes nos offres d’emploi actuelles.

Agents support clientèle anglais au centre-ville de Montréal

Notre client, une entreprise dans le domaine des tests de jeux indépendant, est à la recherche de 80 agents support pour jeux vidéo anglais pour se joindre à son équipe au centre-ville de Montréal. C’est une occasion unique de joindre l’industrie du jeu vidéo! Pour occuper ce poste, vous devez possédez un très bon niveau d’anglais, avoir de l’expérience en tant que joueur de jeux vidéo et au moins un d’expérience en service à la clientèle au téléphone. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant entouré de passionné de jeux vidéo et en ligne. Appliquer immédiatement en cliquant ici.

Superviseur- représentant en service clientèle à Cowansville

Notre client, un chef de file nord-américain dans son secteur, recherche un superviseur- représentant en service clientèle pour joindre son équipe à Cowansville afin de combler un poste permanent. En tant que Superviseur- représentant en service clientèle, vous aurez l’occasion de gérer des comptes majeurs et de superviser une équipe de 4 à 5 personnes. La fierté de cette manufacture repose sur la qualité de ses produits ainsi que la qualité de son service à la clientèle. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Commis aux analyses de prix bilingue à Cowansville

Une entreprise située dans la région de Cowansville, chef de file en Amérique du Nord,  recherche actuellement un commis aux analyses de prix. Nous recherchons des candidats avec un DEC en administration ou l’équivalent et un minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire. Appliquez en cliquant ici.

Représentant au service à la clientèle bilingue à St-Hyacinthe

Notre client, situé à Saint-Hyacinthe, est actuellement à la recherche d’un représentant au service à la clientèle bilingue, pour un remplacement d’une durée approximative de 14 mois. C’est une occasion unique de gagner de l’expérience dans une entreprise reconnue et de travailler dans un environnement stimulant! Vous devez détenir un DES ou un DEP et avoir 1 an d’expérience dans un poste similaire. Poser votre candidature en cliquant ici.

Gérant Fairview Pointe-Claire

Vous aimeriez faire partie d’une ouverture de boutique? Vous cherchez un poste de gérant de commerce de détail au Fairview Pointe-Claire? Vous aimez donner un excellent service à la clientèle? Vous êtes un bon leader?  Notre client dans le commerce du détail, Nespresso, est présentement à la recherche d’un gérant pour l’ouverture d’une nouvelle boutique au Fairview Pointe-Claire à la fin de septembre 2016. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Analyste financier à Laval

Adecco recrute présentement pour un analyste financier dans le domaine bancaire pour un contrat de 4 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence. Le poste est situé à Laval. Nous cherchons une personne bilingue qui détient un CPA et au moins 5 ans d’expérience un tant qu’analyste financier. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Représentant des ventes externes bilingue dans le domaine industriel à Montréal

 Adecco recherche représentant/conseiller bilingue à la modernisation des systèmes d’ascenseurs pour combler un poste permanent à Montréal. Ce poste offre des possibilités d’avancement intéressantes, un salaire très compétitif, des bonus et une gamme complète d’avantages sociaux. C’est une occasion en or de joindre une organisation de renommée mondiale! Nous cherchons un représentant avec 3 ans d’expérience ou plus dans le domaine des ascenseurs et/ou des ventes industrielles. Poser votre candidature maintenant en cliquant ici.

Gérant Fairview Pointe-Claire/  Manager in Fairview Pointe-Claire

Vous aimeriez faire partie d’une ouverture de boutique? Vous cherchez un poste de gérant de commerce de détail au Fairview Pointe-Claire? Vous aimez donner un excellent service à la clientèle? Vous êtes un bon leader?

Notre client dans le commerce du détail, Nespresso, est présentement à la recherche d’un gérant pour l’ouverture d’une nouvelle boutique au Fairview Pointe-Claire à la fin de septembre 2016. Pour en savoire plus, cliquez ici.

Agents support clientèle anglais– Centre-ville de Montréal

Notre client, une entreprise dans le domaine des tests de jeux indépendant, est à la recherche de 80 agents support pour jeux vidéos pour se joindre à son équipe à Montréal. La personne doit être à l’aise en anglais. Leurs bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. Vous aurez la chance de travailler entouré de passionné des jeux vidéos et en ligne. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Gérant boutique et bar Nespresso Montréal

Vous avez de l’expérience dans le commerce de détail comme gérant ? Vous avez déjà géré une équipe de plus de 40 employés ? Notre client, Nespresso, est actuellement à la recherche d’un gérant pour sa boutique bar de Montréal. Appliquez en cliquant ici.

Secrétaire-réceptionniste à Sept-Îles

Pour notre client, une entreprise spécialisée en travaux de génie civil d’envergures (route, terrassement, dynamitage, concassage et travaux), Adecco est à la recherche d’une secrétaire-réceptionniste pour un poste permanent à Sept-Iles. Vous possédez une formation en bureautique et êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes une personne qui offre un bon service à la clientèle? Ce poste est fait pour vous! Envoyez-nous votre CV ici.

Conseiller en resources humaines permanent recherché à Laval

Notre partenaire, une entreprise dynamique dans le domaine du détail, est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines permanent. Possedez-vous un Diplôme d’études de premier cycle universitaire en ressources humaines? Détenez-vous 3 à 5 années d’expérience à titre de conseiller ou de généraliste en ressources humaines avec des exelentes compétences en communication anglaise et française? Envoyer votre canditature en cliquant ici.

Programmeur de logociels embarqués à Joliette

Joignez-vous à notre client, une entreprise dynamique, créative où y travaillent une équipe de professionnels engagés! Notre client, une firme d’ingénierie en pleine croissance située dans le secteur de Joliette, est présentement à la recherche d’un programmeur de logiciels embarqués afin de concevoir des produits électroniques destinés au domaine industriel et agricole. Vous possédez un DEC en systèmes ordinés ou équivalent avec 5 ans dans un poste similaire? Vous êtes une personne avec des connaissance des circuits électroniques? Poser votre candidature maintenant en cliquant ici.

Opportunité de carrière à Valleyfield : Superviseur des opérations – Permanent

Vous avez de l’expérience en supervision de personnel syndiqué et vous êtes disponible à travailler sur des QUARTS ROTATIFS de 12h jour et nuit? Vous êtes un passionné de SST et vous savez mobiliser un groupe?
Nous avons l’opportunité de carrière que vous recherchez!
Notre client, un chef de file mondial dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d’un Superviseur des opérations.
Notre client vous offre un poste permanent, un salaire de 75K-80K et des avantages sociaux très avantageux. Pour en savoire plus, cliquez ici.

Acheteur MRO – Compagnie internationale – Montréal

Vous êtes un passionné des achats et de la réduction de coûts? Vous êtes un acheteur autonome, débrouillard et êtes parfaitement bilingue?
Le poste qui suit pourrait bien vous intéresser!
Notre client, spécialisé dans la distribution de produits industriels de toute sorte, est à la recherche de plusieurs acheteurs MRO.
Il s’agit de postes temporaires avec forte possibilité de permanence et le salaire offert varie de 40K à 45K/an selon l’expérience. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Win4Youth 2016 | Journée de la Solidarité: Une journée pour une éternité de changement

À présent, nos fidèles lecteurs connaissent tous les détails de l’initiative internationale d’Adecco Win4Youth qui entame sa 7e année. Les employés et clients d’Adecco participent à l’objectif de distance de leur pays respectif par la course, la nage et le cyclisme. Si l’objectif est atteint, le Groupe Adecco remettra un don important à de nombreuses fondations qui aident les communautés démunies et contribuent au développement des jeunes dans le monde.

Au Canada, l’objectif de 2016 est d’atteindre le chiffre faramineux de 60 000 km et ce mardi 19 juillet, toutes les succursales et tous les bureaux d’Adecco au pays (plus de 40) nous ont aidés à y parvenir en participant à la Journée de la solidarité.

Voici comment la journée a commencé : notre présidente et directrice au pays, Sandra Hokansson, ainsi que notre ambassadrice canadienne pour Win4Youth 2016, Tracy Rocca, ont prononcé un discours et offert des messages d’encouragement. Bien que prononcés depuis notre bureau de Toronto, les discours ont été diffusés en direct sur Periscope à l’intention de tous les employés. Ces paroles inspirantes ont donné suite à une prestation émouvante de la chanson officielle de Win4Youth. Notre patrie ayant vu naître les Céline Dion et Neil Young de ce monde, nousW4Y_baby_strolled2 devions montrer nos talents en chantant (et en nous dandinant) : « One soul, one vibe, one team, one goal! »

 

Une fois le repas terminé, nos quelque 400 collègues d’un océan à l’autre ont quitté leur bureau respectif pour faire une promenade de
1,5 km, 5 km ou 10 km dans les rues de leurs quartier, village ou ville. Tous marchaient, joggaient, marchaient, ou se promenaient à vélo en même temps que leurs collègues de partout à travers le pays en poursuivant un objectif commun : aider les jeunes!

Les T-shirts, tatouages temporaires, bouteilles d’eau et gourdes W4Y qu’arboraient les équipes en sillonnant les rues contribuaient également à sensibiliser les gens à notre initiative. Des images provenant de partout au pays ont envahi les médias sociaux sous le mot-clic #W4Y tandis que nos collègues d’Adecco couvraient leur ville de rouge pour la cause.

canada-map-w4y-2016

Que ce soit par une marche rapide de 1,5 km ou une course entre amis de 10 km, chaque employé a permis au Canada de se rapprocher de son objectif pour 2016. Notre Journée de la solidarité a grandement influencé notre classement. Ce jour-là, 2 165 km ont été ajoutés au chiffre du Canada et 30 nouvelles personnes se sont inscrites pour faire le suivi des kilomètres parcourus!

Notre objectif pour 2016 est d’atteindre 60 000 km d’ici la fin de l’année. Nous sommes sur la bonne voie, puisque nous en avons couvert plus de la moitié (37 438 km) et ce n’est pas fini!

 

Win4Yout Goal Tracker

 

Merci à tous  pour votre participation et votre contribution à faire de la Journée de la solidarité un si grand succès.

Pour en savoir plus sur l’initiative Win4Youth d’Adecco, consultez : http://www.win4youth.com

Les emplois vedettes de la semaine – 25 juillet 2016

Les postes suivants ne sont qu’un aperçu des postes actuellement disponibles au Canada et au Québec. Vous ne trouvez rien qui correspond à vos ambitions? Visitez adecco.ca pour visualiser toutes nos offres d’emploi actuelles.

Chef de produit en informatique à ville St-Laurent

Adecco Technologies travaille en collaboration avec un fournisseur mondial de produits et services informatiques afin de pourvoir un poste de chef de produit pour travailler au siège social de Montréal, situé à ville St-Laurent. Pour occuper ce poste, vous devez posséder 3 ans d’expérience en gestion de produit. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Agent de location à Saguenay

Notre client, Nolicam, une entreprise spécialisée dans la location d’automobiles, est présentement à la recherche d’un agent de location pour opérer le bureau à l’aéroport de Bagotville. L’entreprise est très flexible au niveau des horaires, ce qui permet de bien concilier le travail et la famille ou les études. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un  diplôme d’études secondaires, un permis de conduire classe 5 avec un bon dossier de conduite et un minimum de 1 à 2 années d’expérience en service à la clientèle ou en vente. Pour poser votre candidature, cliquez ici.

Agent de location à Sept-Îles

Notre client, Nolicam, une entreprise spécialisée dans la location d’automobiles, est présentement à la recherche d’un agent de location pour opérer le bureau à l’aéroport de Sept-Îles. L’entreprise est très flexible au niveau des horaires, ce qui permet de bien concilier le travail et la famille ou les études. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un  diplôme d’études secondaires, un permis de conduire classe 5 avec un bon dossier de conduite et un minimum de 1 à 2 années d’expérience en service à la clientèle ou en vente. Pour poser votre candidature, cliquez ici.

Gérant de commerce de détail à Pointe-Claire

Vous aimeriez faire partie d’une ouverture de boutique? Vous cherchez un poste de gérant de commerce de détail au Fairview Pointe-Claire? Vous aimez donner un excellent service à la clientèle? Vous êtes un bon leader?  Notre client, Nespresso, est présentement à la recherche d’un gérant pour l’ouverture d’une nouvelle boutique au Fairview Pointe-Claire à la fin de septembre 2016. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Agents support clientèle anglais au Centre-ville de Montréal

Notre client, une entreprise dans le domaine des tests de jeux indépendant, est à la recherche de 80 agents support pour jeux vidéo compléter son équipe basée au centre-ville de Montréal. Pour occuper ce poste, vous devez posséder un très bon niveau d’anglais, avoir de l’expérience en tant que joueur de jeux vidéo et détenir au moins un an d’expérience en service à la clientèle au téléphone. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant entouré de passionnés de jeux vidéo et en ligne. Appliquez immédiatement en cliquant ici.

Analyste financier à Laval

Adecco recrute présentement un analyste financier dans le domaine bancaire pour un contrat de 4 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence. Le poste est situé à Laval. Nous cherchons une personne bilingue qui détient un CPA et au moins 5 ans d’expérience en tant qu’analyste financier. Consultez l’offre d’emploi complète en cliquant ici.

Cariste à Bromont

Notre client, une belle entreprise située dans la région de Bromont, est actuellement à la recherche d’un cariste de jour en semaine pour combler un poste permanent. Les candidats doivent détenir une expérience de 2 ans dans un poste similaire ainsi qu’une carte de cariste valide (atout). Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Journalier / assembleur à Granby

Notre client, situé dans le cœur du quartier industriel de Granby, est actuellement à la recherche de journaliers / assembleurs pour compléter son équipe de soir. Nous cherchons des personnes qui possèdent un DES et au moins une année d’expérience en usine. Joignez-vous à cette équipe dynamique dès aujourd’hui en cliquant ici.

Coordonnateur maintenance à Valleyfield

Notre client, un chef de file mondial dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d’un coordonnateur maintenance pour combler un poste permanent à Valleyfield. Notre client vous offre un salaire de 85K à 100K avec bonus et des avantages sociaux très avantageux. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ainsi qu’un DEC en génie mécanique ou autre diplôme connexe. Vous êtes un passionné de maintenance et avez de solides expériences en gestion manufacturière? Vous avez de l’expérience dans un milieu syndiqué et avez déjà supervisé des « cadres » (employés non syndiqués)? Cette opportunité de carrière est pour vous. Cliquez ici pour en savoir plus.

 

Superviseur maintenance électrique et instrumentation à Valleyfield

Notre client, un chef de file mondial dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d’un superviseur maintenance électrique et instrumentation pour combler un poste permanent à Valleyfield. Notre client vous offre un salaire de 80K à 90K avec bonus et des avantages sociaux très avantageux. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de supervision, un DEC  en électronique industrielle ou autre diplôme connexe et une licence C. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Emplois vedettes de la semaine – 18 juillet 2016

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Les postes suivants ne sont qu’un bref aperçu des postes présentement disponibles aperçu des postes présentement disponibles au Canada et au Québec. Vous ne trouvez rien qui correspond à vos ambitions? Visitez adecco.ca pour visualiser toutes nos offres d’emploi actuelles.

Administrateur de systèmes à Valleyfield

Adecco Technologies recherche un Administrateur de Systèmes pour combler un poste permanent chez un client dans le domaine industriel à Valleyfield. Sous la supervision du Superviseur, infrastructure informatique, le titulaire sera responsable de l’administration des serveurs incluant leurs stockages, la performance et la sécurité.  Nous recherchons une personne qui possède un diplôme d’études collégiales en informatique et 2 années d’expérience pertinente en plus de connaissances approfondies des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server 2012 et Linux. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Chargé de projet mécanique au Saguenay

Notre client, Groupe Industriel LB, est à la recherche d’un Chargé de projet mécanique pour occuper un poste permanent au Saguenay. Le candidat recherché possède  un DEC ou un BAC en génie mécanique de même qu’une expérience pertinente de 6 à 9 ans. Groupe Industriel LB est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans la fabrication, la conception et l’installation d’équipements industriels. L’organisation compte plus de 70 employés et place l’être humain au cœur de ses préoccupations. Pour nous faire parvenir votre candidature, cliquez ici.

Programmeur de logiciels embarqués Linux à Joliette

Notre client, une firme d’ingénierie en pleine croissance située dans le secteur de Joliette, est présentement à la recherche d’un programmeur de logiciels embarqués Linux afin de concevoir des produits électroniques destinés au domaine industriel et agricole. Pour occuper se poste vous devez détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en informatique (ou équivalent), maitriser les langages C et C++ et connaître l’environnement Linux embarqué. Notre client vous offre de faire partie d’une équipe en conception de produit dans un environnement stimulant, créatif et dynamique. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

Électromécanicien de nuit à Mirabel

Notre client, une entreprise reconnue qui se spécialise dans l’impression et la distribution à Mirabel, est présentement à la recherche d’un électromécanicien de nuit afin d’occuper un poste permanent. Le salaire offert est de 33,68 $ /h plus la prime de nuit de 1,25 $. Notre client offre aussi un régime d’assurances collectives compétitif, un fonds de pension avec contribution de l’employeur et un environnement de travail à la fine pointe de la technologie. Pour combler le poste, nous recherchons un électromécanicien possédant un DEP en électromécanique et un minimum de 5 années d’expérience dans un contexte manufacturier et idéalement dans le domaine de l’imprimerie. Appliquez dès maintenant en cliquant ici.

Coordonnateur maintenance à Valleyfield

Notre client, un chef de file mondial dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d’un Coordonnateur maintenance pour combler un poste permanent d ejour à Valleyfield. Notre client vous offre un salaire de 85K à 100K avec bonus et des avantages sociaux très avantageux. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ainsi qu’un DEC en génie mécanique ou autre diplôme connexe. Vous êtes un passionné de maintenance et avez de solides expériences en gestion manufacturière? Vous avez de l’expérience dans un milieu syndiqué et avez déjà supervisé des « cadres » (employés non syndiqués)? Cette opportunité de carrière est pour vous. Cliquez ici pour en savoir plus.

Superviseur maintenance électrique et instrumentation à Valleyfield

Notre client, un chef de file mondial dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d’un Superviseur maintenance électrique et instrumentation pour combler un poste permanent à Valleyfield. Notre client vous offre un salaire de 80K à 90K avec bonus et des avantages sociaux très avantageux. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de supervision, un DEC  en électronique industrielle ou autre diplôme connexe et une licence C. Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, cliquez ici.

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